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CONTABILITA'
- 2011/2012
OBIETTIVI E CONTENUTI DEL CORSO: Il percorso è finalizzato ad aggiornare i partecipanti in merito al trattamento contabile delle
transazioni economiche, patrimoniali e finanziarie dell’impresa, in base alla normativa vigente.
L’operatore di contabilità deve saper registrare ogni movimento contabile (scritture contabili di
base, tenuta dei registri obbligatori, stesura del bilancio, adempimenti fiscali e previdenziali)
osservando gli obblighi di legge in materia civilistico - fiscale. Sono richieste conoscenze amministrativo - contabili di base.
STRUTTURA DEL CORSO:
• Durata complessiva: 30 ore
• Data di inizio: giovedì 29 settembre 2011
• Calendario lezioni: martedì e giovedì dalle 18 alle 21
QUOTA DI PARTECIPAZIONE: € 300,00
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Per informazioni e rivolgersi a:
CE.SVI.P. Lombardia soc.coop.- Sede di Lodi
Via Salvemini 6/A 26900 Lodi
Tel. 0371/430642 fax 0371/956810
mail: cesvip.lo@cesvip.lombardia.it
SEGRETERIA & RECEPTION
- 2011/2012
DURATA: 40 ORE
CONTENUTI:
1. La comunicazione e la relazione con il cliente esterno ed interno
2. La comunicazione al telefono e la gestione del centralino
3. L’utilizzo della posta e dell’agenda elettronica
4. La gestione del tempo
5. Gli archivi cartacei e informatici: impostazione, organizzazione, gestione
6. La corrispondenza in entrata ed uscita/protocollo
7. L’organizzazione di una riunione
IL CORSO E’ RIVOLTO A:
apprendisti in possesso di dote secondo quanto previsto dal catalogo Provinciale
apprendisti non in possesso di dote possessori di Dote Lavoro, Dote Ammortizzatori Sociali, Dote Formazione, utenti privati
ente e sede del corso
CFP SAN GIUSEPPE COOPERATIVA SOCIALE ONLUS
VIA XX SETTEMBRE 7, 26900 LODI
www.cfpcanossa.org
vedi
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SCRIVERE IN AZIENDA: DITEGGIATURA E STESURA DOCUMENTI
DURATA: 40 ORE
CONTENUTI:
1. La scrittura a tastiera cieca
2. Elementi di comunicazione scritta
3. Le lettere commerciali
4. Come redigere un verbale
5. La comunicazione efficace per E-mail
6. Impostazione di una presentazione
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- apprendisti in possesso di dote secondo quanto previsto dal catalogo Provinciale
- apprendisti non in possesso di dote possessori di Dote Lavoro, Dote Ammortizzatori Sociali, Dote Formazione, utenti privati
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CONTABILITA’ GENERALE - MODULO BASE
- 2011/2012
DURATA: 40 ORE
CONTENUTI:
1. Fatturazione di merce o di servizi ai clienti
2. I conti: classificazione e regole di registrazione
3. Il piano dei conti
4. Registrazione contabile delle fatture emesse
5. Registrazione contabile delle fatture ricevute dai fornitori
6. I diversi casi di indetraibilità dell’IVA
7. Registrazione contabile dei passaggi successivi alla fatturazione
8. Come contabilizzare incassi da clienti e pagamenti ai fornitori
9. Adempimenti fiscali mensili: determinazione e liquidazione IVA, calcolo e
versamento ritenute d’acconto ai professionisti
10. Le operazioni con le banche (servizi e finanziamenti) nella gestione dell’impresa
11. Lo smobilizzo dei crediti di regolamento
12. Come conciliare i conti correnti bancari e i relativi movimenti contabili
dell’azienda
13. Come contabilizzare il costo del personale
14. Le situazioni contabili
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- apprendisti non in possesso di dote possessori di Dote Lavoro, Dote Ammortizzatori Sociali, Dote Formazione, utenti privati
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CONTABILITA’ GENERALE - MODULO AVANZATO
- 2011/2012
DURATA: 40 ORE
CONTENUTI:
1. La registrazione contabile delle fatture ricevute dai fornitori appartenenti alla
CEE e fornitori ExtraCEE (bolle doganali)
2. Calcolo acconto IVA di dicembre
3. Le registrazioni contabili con particolare impatto fiscale
4. Le scritture di assestamento e le valutazioni di fine esercizio
5. Criteri di determinazione e contabilizzazione delle fatture da ricevere e da
emettere
6. Calcolo e contabilizzazione di ratei e risconti
7. Calcolo e contabilizzazione fondo TFR maturato nell’esercizio
8. Accantonamento a fondi rischi
9. Svalutazione crediti
10. Calcolo e contabilizzazione degli ammortamenti
11. La situazione contabile finale: patrimoniale ed economica
12. Le scritture di epilogo e di chiusura
13. Il bilancio d’esercizio
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CONTABILITA’ GENERALE – LABORATORIO CON SW GESTIONALE
- 2011/2012
DURATA: 40 ORE
CONTENUTI:
1. L'architettura dei software di contabilità
2. Le anagrafiche clienti e fornitori e le tabelle di funzionamento
3. Le registrazioni contabili relative ai documenti con Iva
4. Le registrazioni di incassi e pagamenti
5. Le altre registrazioni dei movimenti di contabilità generale
6. Le scritture si assestamento e di chiusura dei conti
7. La gestione dei saldi clienti e fornitori con funzione di saldoconto
8. Scritture contabili e automatismi per la gestione del debito Iva
9. Gestione delle ritenute d'acconto a professionisti
10. Gestione bilanci di verifica ed europeo e stampe fiscali
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CONTABILITA’ GESTIONALE (controllo di gestione) - 2011/2012
DURATA: 40 ORE
CONTENUTI:
1. La classificazione dei costi
2. La contabilità a costi variabili e fissi
3. Centri di costo e di ricavo
4. L’attribuzione dei costi indiretti
5. L’ABC (Activity Based Costing)
6. La contabilità gestionale e le decisioni aziendali
7. Lo schema di conto economico gestionale
8. Le scritture della contabilità gestionale
9. Il sistema di Reporting: Budget, actual, ultima stima.
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GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE
-
- 2011/2012
Adempimenti e procedure per l’assunzione del personale e Amministrazione del rapporto di lavoro
DURATA: 40 ORE
CONTENUTI:
1. La costituzione del rapporto di lavoro e le tipologie contrattuali
2. Adempimenti/Obblighi economici, fiscali e contributivi
3. Le procedure per l’assunzione del lavoratore subordinato: apertura posizioni
INPS e INAIL, redazione del contratto di assunzione
4. La disciplina e le forme del contratto a tempo determinato
5. La disciplina e le forme del contratto di lavoro a progetto
6. La disciplina e le forme del contratto di inserimento e a chiamata
7. La disciplina e le forme del contratto part-time
8. La disciplina e le forme del contratto di apprendistato
9. I profili fiscali dei contratti introdotti
10. Gestione del libro unico e rilevazione presenze
11. La disciplina dell’orario di lavoro nell’ordinaria amministrazione del lavoro
12. Le tecniche per la corresponsione degli emolumenti di retribuzione fissa,
variabile e fringe benefit
13. Malattia: normativa di riferimento, tutela della malattia, sospensione del
rapporto di lavoro
14. Maternità: normativa di riferimento, tutela della maternità, disciplina dei
congedi, riposi e permessi
15. Gestione modulistica per la richiesta assegni familiari e detrazioni d’imposta
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PAGHE E CONTRIBUTI AVANZATO
- 2011/2012
DURATA: 40 ORE
CONTENUTI:
1 Trattamento economico in caso di malattia
2 Trattamento economico in caso di maternità
3 Gestione del Part-Time
4 Gestione UNIEMENS
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PAGHE E CONTRIBUTI – ADEMPIMENTI DI FINE ANNO/FINE RAPPORTO - 2011/2012
DURATA: 40 ORE
CONTENUTI:
1. Il conguaglio di fine anno/fine rapporto
2. Gestione e Elaborazione CUD
3. Anticipo o acconto del TFR
4. La risoluzione del rapporto di lavoro: dimissioni e licenziamento
5. Indennità sostitutiva di preavviso
6. Modalita’ di calcolo del TFR
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AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEGLI
IMMOBILI - 2011/2012
DURATA: 40 ORE
CONTENUTI:
1 La proprieta’ in generale: proprieta’ comune e separata
2 Il regolamento di condominio
3 Le tabelle millesimali
4 Compiti e responsabilita’ dell’amministratore di condominio (penali , civili,
amministrative), il contratto di locazione
5 I rendiconti e la contabilita’ condominiale, la normativa di sgravio fiscale
per il condominio
6 Manutenzione ordinaria e straordnaria, l’appalto edilizio e il condominio
7 Le barriere architettoniche e il loro abbattimento
8 Inquinamento acustico
9 Inquinamento elettromagnetico
10 La gestione dei rifiuti
11 Siti contaminati, serbatoi interrati, problematiche connesse alla rimozione
dell’amianto in un edificio
12 Risparmio energetico nelle abitazioni
13 Sorgenti di energia da fonte rinnovabile
14 Certificazione energetica degli edifici
15 Elementi di sicurezza sul lavoro e sicurezza impaintistica in condominio
16 Elementi di privacy in condominio, adempimenti fondamentali del
professionista
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ELEMENTI
DI CONTABILITÀ
contenuti
Il
percorso è finalizzato ad aggiornare i partecipanti in merito al
trattamento contabile delle transazioni economiche, patrimoniali e
finanziarie
dell’impresa, in base alla normativa vigente. L’operatore di
contabilità deve saper registrare ogni movimento
contabile
(scritture contabili di base, tenuta dei registri obbligatori, stesura del
bilancio, adempimenti fiscali e previdenziali) osservando
gli
obblighi di legge in materia civilistico - fiscale.
Sono
richieste conoscenze amministrativo - contabili di base.
Durata
30
ore
costo
300
euro inizio al raggiungimento di un numero minimo d'iscritti. titolo
rilasciato : certificato di Frequenza
ente
Per
informazioni e rivolgersi a:
CE.SVI.P. Lombardia soc.coop.- Sede di Lodi
Via Salvemini 6/A 26900 Lodi
Tel. 0371/430642 fax 0371/956810
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PAGHE
E CONTRIBUTI
a partire dal 14 Novembre
contenuti
Il
corso è finalizzato all’aggiornamento sulle seguenti tematiche:
• la definizione della disciplina del rapporto di lavoro, analizzando le
diverse
forme contrattuali e le ricadute operative delle novità legislative
intervenute;
• l’acquisizione delle modalità pratiche di gestione degli adempimenti
amministrativi,
previdenziali e fiscali relativi alle diverse fasi del rapporto
di
lavoro;
• lo sviluppo degli strumenti e delle tecniche adeguati per
contabilizzare
le retribuzioni e i contributi nella predisposizione del
cedolino
paga, verificando le procedure corrette e la compilazione
della
modulistica.
Sono
richieste conoscenze amministrativo-contabili di base.
durata
30
ore
costo
300
euro
inizio
al raggiungimento di un numero minimo d'iscritti. titolo rilasciato
: certificato di Frequenza
ente
Per
informazioni e rivolgersi a:
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Via Salvemini 6/A 26900 Lodi
Tel. 0371/430642 fax 0371/956810
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ammInIstrazIone
del personale
contenuti
: Il corso prevede un aggiornamento in merito al trattamento
amministrativo
connesso alle diverse fasi del rapporto di lavoro,
all’elaborazione
delle retribuzioni del personale e alle registrazioni
contabili
relative ai rapporti di lavoro.
Verrà
approfondita la normativa in materia di rapporti di lavoro,
evidenziandone
gli aspetti fondamentali e le novità (valutazione
tipologie
contrattuali, clausole obbligatorie e facoltative dei rapporti di
lavoro, etc).
Il
corso è rivolto a chiunque sia interessato alle pratiche di
amministrazione
delle risorse umane in azienda.
durata
30
ore
costo
300
euro
inizio al raggiungimento di un numero minimo d'iscritti. titolo
rilasciato : certificato di Frequenza
ente
Per
informazioni e rivolgersi a:
CE.SVI.P. Lombardia soc.coop.- Sede di Lodi
Via Salvemini 6/A 26900 Lodi
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gestIone
delle pratIche
ammInIstratIVe,
preVIdenzIalI e fIscalI
contenuti:
Obiettivo del corso è fornire la preparazione pratica indispensabile per
adempiere secondo normativa vigente alle scadenze fiscali e
previdenziali
di un’azienda. gli argomenti principali saranno:
• INPS. Tenuta, registrazione e conservazione del LUL (Libro Unico del
Lavoro)
• INAIL. Adempimenti, regolarizzazione e richiesta Durc – denunce
infortunio
e suoi adempimenti
• Ufficio collocamento mirato adempimenti legge 68
• Erario adempimenti versamenti collaboratori occasionali e Co. Co. Pro
• Normativa di riferimento
Sono
richieste conoscenze amministrativo-contabili di base.
durata
16
ore
costo
140
euro
inizio al raggiungimento di un numero minimo d'iscritti. titolo
rilasciato : certificato di Frequenza
ente
Per
informazioni e rivolgersi a:
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Tel. 0371/430642 fax 0371/956810
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stesura
del bIlancIo azIendale
contenuti:
Obiettivo del corso è fornire la preparazione pratica indispensabile per
la stesura del bilancio aziendale. gli argomenti principali saranno:
• Operazioni necessarie alla predisposizione del bilancio d’esercizio
• Scritture di rettifica e assestamento: ratei e risconti
• Rilevazione delle competenze d’esercizio
• Rilevazione fondi per rischi ed oneri
• Bilancio finale, analisi e principali indici di valutazione
• Bilancio CEE, nota integrativa e relazione sulla gestione (obblighi e
contenuti)
• Normativa di riferimento
Sono
richieste conoscenze amministrativo-contabili di base.
durata
16
ore
costo
180
euro
inizio al raggiungimento di un numero minimo d'iscritti. titolo
rilasciato : certificato di Frequenza
ente
Per
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Tel. 0371/430642 fax 0371/956810
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pIanIfIcazIone
fInanzIarIa
contenuti:
Il corso affronta i principi basilari di programmazione finanziaria:
• Analisi di bilancio
• Definizione del budget economico-finanziario
• Analisi del posizionamento sul mercato
• Definizione degli obiettivi aziendali
• Business Plan o Piano di Investimento
durata
30
ore
costo
300
euro
inizio al raggiungimento di un numero minimo d'iscritti. titolo
rilasciato : certificato di Frequenza
ente
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Via Salvemini 6/A 26900 Lodi
Tel. 0371/430642 fax 0371/956810
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controllo
dI gestIone
contenuti:
Il corso si propone di illustrare le modalità per poter applicare, con
taglio operativo, i principali concetti e gli strumenti di programmazione,
controllo
e budgeting, formando una figura che possa implementare e gestire un
efficace sistema di controllo.
al
termine del corso, i partecipanti saranno in grado di realizzare report
periodici sull’andamento economico-gestionale aziendale e di eseguire
l’analisi
degli scostamenti di budget.
durata
24
ore
costo
280
euro
inizio al raggiungimento di un numero minimo d'iscritti. titolo
rilasciato : certificato di Frequenza
ente
Per
informazioni e rivolgersi a:
CE.SVI.P. Lombardia soc.coop.- Sede di Lodi
Via Salvemini 6/A 26900 Lodi
Tel. 0371/430642 fax 0371/956810
mail: cesvip.lo@cesvip.lombardia.it
creazIone
d’Impresa
gIOVaNI
IMPRENDITORI
contenuti:
Il corso intende fornire le competenze necessarie alla creazione
d’impresa, con particolare attenzione ai seguenti temi: business
plan,
aspetti giuridici della costituzione aziendale, piano di marketing
strategico, finanziamenti e analisi di bilancio, altre forme costitutive
(ad
es. cooperative).
Il
corso è diretto a chiunque voglia intraprendere un’attività
imprenditoriale
o approfondire competenze già acquisite nell’ambito.
durata
32
ore
costo
320
euro
inizio al raggiungimento di un numero minimo d'iscritti. titolo
rilasciato : certificato di Frequenza
ente
Per
informazioni e rivolgersi a:
CE.SVI.P. Lombardia soc.coop.- Sede di Lodi
Via Salvemini 6/A 26900 Lodi
Tel. 0371/430642 fax 0371/956810
mail: cesvip.lo@cesvip.lombardia.it
tecnIche
per la selezIone e
ValutazIone delle rIsorse umane
contenuti:
Obiettivo del corso è fornire un supporto pratico e tecnico per la fase
di
selezione e valutazione delle risorse umane nell’ambito lavorativo.
Il
corso sarà incentrato su metodologie da utilizzare per l’assessment
e
sul potenziamento delle capacità di ascolto e osservazione del
valutatore.
È
rivolto a tutti e non necessita di conoscenze pregresse.
durata
16
ore
costo
150
euro
inizio al raggiungimento di un numero minimo d'iscritti. titolo
rilasciato : certificato di Frequenza
ente
Per
informazioni e rivolgersi a:
CE.SVI.P. Lombardia soc.coop.- Sede di Lodi
Via Salvemini 6/A 26900 Lodi
Tel. 0371/430642 fax 0371/956810
mail: cesvip.lo@cesvip.lombardia.it
In allegato il modulo per effettuare l’iscrizione.
logIstIca
gESTIRE UN MagazzINO
contenuti:
Obiettivo del corso è di sviluppare specifiche competenze per coloro che
intendono operare nell’ambito della gestione del magazzino e della
logistica. Si tratteranno aggiornamenti sui Riferimenti Normativi,
nello specifico, elementi identificativi e di sicurezza dei
prodotti:part merci number, serial number, barcode, placche
antitaccheggio; degli aggiornamenti sui Dispositivi di Protezione
individuale; degli aggiornamenti
sulla gestione del magazzino, nello specifico:
• ottimizzare al meglio gli spazi del magazzino;
• effettuare al meglio la rotazione del magazzino;
• analizzare gli indicatori di gestione del magazzino;
• applicare modalità di verifica delle giacenze in magazzino.
durata
32
ore
costo
320
euro
inizio al raggiungimento di un numero minimo d'iscritti. titolo
rilasciato : certificato di Frequenza
ente
Per
informazioni e rivolgersi a:
CE.SVI.P. Lombardia soc.coop.- Sede di Lodi
Via Salvemini 6/A 26900 Lodi
Tel. 0371/430642 fax 0371/956810
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In allegato il modulo per effettuare l’iscrizione.
TECNICO
GARE D'APPALTI (40 ORE)
FONDAZIONE
LE VELE
Via
Marsala 49/A - 26900 - LODI
Tel. 0371.50436
Fax. 0371.1980126
E-mail: infolodi@fondazionelevele.it
- url: www.levelepavia.it
Titolo
rilasciato : attestati
di frequenza
Inzio:
al raggiungimento di un numero minimo d’iscritti:
sede:
Lodi o Pavia
modalità
d’iscrizione:
contattare l’ente
CONTABILITA'
GENERALE (110 ORE)
FONDAZIONE
LE VELE
Via
Marsala 49/A - 26900 - LODI
Tel. 0371.50436
Fax. 0371.1980126
E-mail: infolodi@fondazionelevele.it
- url: www.levelepavia.it
Titolo
rilasciato : attestati
di frequenza
Inzio:
al raggiungimento di un numero minimo d’iscritti:
sede:
Lodi o Pavia
modalità
d’iscrizione:
contattare l’ente
PAGHE
E CONTRIBUTI (50 ORE)
FONDAZIONE
LE VELE
Via
Marsala 49/A - 26900 - LODI
Tel. 0371.50436
Fax. 0371.1980126
E-mail: infolodi@fondazionelevele.it
- url: www.levelepavia.it
Titolo
rilasciato : attestati
di frequenza
Inzio:
al raggiungimento di un numero minimo d’iscritti:
sede:
Lodi o Pavia
modalità
d’iscrizione:
contattare l’ente
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